Diversidad, Equidad e Inclusión en Uniconfort
En Uniconfort creemos que la diversidad es un recurso fundamental y que la equidad y la inclusión son el núcleo de toda empresa sostenible. Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades refleja nuestros valores y nuestro objetivo de construir un entorno laboral donde cada persona se sienta valorada y respetada.
Un Entorno Laboral Inclusivo y Equitativo
Uniconfort se compromete a promover la igualdad de género y a garantizar que todas las personas tengan las mismas oportunidades de crecer profesionalmente. Hemos implementado políticas e iniciativas diseñadas para crear un clima empresarial inclusivo, animando a cada individuo a expresar plenamente sus competencias e ideas.
Los Principios Rectores de Nuestra Política de Igualdad de Género
Nuestra Política de Igualdad de Género se basa en principios fundamentales que guían todas nuestras decisiones y actividades:
- Imparcialidad e inclusividad: Promovemos un entorno justo y acogedor para todos.
- Equidad y transparencia: Garantizamos procesos claros e imparciales en todas nuestras decisiones.
- Ética e integridad: Actuamos con responsabilidad y respeto hacia todos nuestros stakeholders.
- Valorización del personal y colaboración: Apoyamos el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados.
- Protección del personal y de los clientes: Salvaguardamos los derechos y el bienestar de quienes colaboran con nosotros.
- Cero tolerancia ante la violencia y la discriminación: Adoptamos políticas de tolerancia cero hacia comportamientos inapropiados.
- Cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030: Integramos la sostenibilidad en todas nuestras actividades.
- Innovación tecnológica: Desarrollamos soluciones tecnológicas que fomentan la sostenibilidad.
Nuestras Iniciativas para la Igualdad y la Inclusión
- Comité de Igualdad de Género: Nos enorgullece contar con un comité directivo dedicado a promover políticas de igualdad e inclusión.
- Programas de Formación y Sensibilización: Organizamos regularmente cursos y talleres para sensibilizar a nuestros empleados sobre la diversidad y la valorización de las diferencias.
- Apoyo al Crecimiento Profesional: Implementamos trayectorias profesionales justas y transparentes, asegurando que el mérito sea el centro de nuestras decisiones.
Un Entorno Laboral Inclusivo y Sostenible
Cada día trabajamos para integrar estos principios en nuestro Sistema de Gestión para la Igualdad de Género (SGPG), conforme a los requisitos de la norma UNI/PdR 125:2022. Este compromiso nos permite mejorar constantemente nuestro impacto social y ambiental, contribuyendo activamente a una sociedad más justa y sostenible.
Nuestro Compromiso con la Diversidad y la Inclusión
Estamos convencidos de que las mejores ideas nacen de la colaboración entre personas con perspectivas diversas. Por ello, invertimos en iniciativas que promueven el respeto, la valorización y la inclusión, tanto dentro como fuera de nuestra empresa.
Descubre más sobre los valores que guían nuestra visión empresarial y nuestro compromiso con las personas.